Economic Migration
*Se você precisa de ajuda com relação a visto, clique AQUI e entre em contato com a Agente de Imigração da TAGARELA MIGRATION. *Essas informações foram retiradas do website da imigração e foram simplesmente traduzidas. Originais aqui: http://www.immi.gov.au/about/reports/annual/2012-13/html/performance/outcome_1/ A migração economica proporciona grandes benefícios economicos e orçamentais para a economia australiana e auxilia os empregadores com resposta às suas necessidades de competências.
Performance
SkillSelect
SkillSelect foi lançado em 1 de Julho de 2012. Ele representa uma mudança geracional na forma como programa de migração qualificada da Austrália é gerenciado. SkillSelect é um recurso online que permite que os trabalhadores qualificados e empresários interessados em migrar para a Austrália para gravar seus dados para que eles possam ser identificados para um visto qualificados através de uma expressão de interesse. SkillSelect permite que o governo australiano possa controlar quem , quando e em que as aplicações são feitas para números de migração de trabalhadores qualificados com base em pontos. Ele também permite que governos estaduais e territoriais possam escolher o negócio mais adequado e migrantes qualificados para atender as suas necessidades. SkillSelect trará benefícios econômicos significativos para a Austrália , melhorando o foco do programa e garantindo que o número limitado de vagas disponíveis vão para o melhor e mais brilhante profissional através de uma ampla gama de profissões que são consideradas para a necessidade a médio e longo prazo. SkillSelect agiliza os processos de pedido de visto e melhora as perspectivas de emprego dos imigrantes qualificados através de uma melhor gestão dos elegíveis para aplicar , como eles se aplicam , e quando eles se aplicam.
Points-tested skilled migration
Migração de trabalhadores qualificados por Pontos consiste em três grandes categorias que foram anteriormente referidos coletivamente como o programa de migração qualificado geral : skilled independent skilled state/territory sponsored skilled regional. Skilled -migrantes qualificados independentes são capazes de migrar independentemente de quaisquer requisitos de patrocínio ou de nomeação , enquanto que os candidatos patrocinados skilled-state/territory requerem uma indicação de um estado ou território governo. A categoria regional inclui o extinto skilled Australian family category. Todas as categorias envolvem um teste de pontos em que os requerentes são atribuídos pontos com base nos atributos específicos que reconhecem uma vasta gama de capacidades de capital humano focando : - Níveis de Inglês - more extensive skilled employment in Australia and overseas - higher-level qualifications obtained in Australia and overseas (qualificações obtidas na Australia ou fora do pais) - better-targeted age ranges that match potential lifetime earnings. O valor necessário da passagem é de 60 pontos para os pedidos apresentados a partir de 1 Julho de 2012. O departamento concedeu 74 020 vistos no fluxo de migração qualificada por pontos 2012-13. Skilled Independent compõe de 59,8% do total de vistos de migração qualificada . A categoria skilled-state/territory constitui 29,2%. Em 2012-13 , os cinco principais países de origem para migração qualificada pontos testados foram a Índia , República da China, o Reino Unido, Sri Lanka e Malásia. A Tabela 6 mostra o crescimento do programa de migração qualificada por pontos desde 1997-1998 e a Tabela 7 apresenta uma repartição por nacionalidade do programa de migração qualificada por pontos.
| Program Year | Outcome |
|---|---|
| 1997–1998 | 22 595 |
| 1998–1999 | 22 710 |
| 1999–2000 | 23 492 |
| 2000–2001 | 29 605 |
| 2001–2002 | 36 371 |
| 2002–2003 | 49 376 |
| 2003–2004 | 54 936 |
| 2004–2005 | 59 843 |
| 2005–2006 | 76 944 |
| 2006–2007 | 75 274 |
| 2007–2008 | 78 000 |
| 2008–2009 | 69 153 |
| 2009–2010 | 59 892 |
| 2010–2011 | 61 459 |
| 2011–2012 | 71 819 |
| 2012–2013 | 74 020 |
| Citizenship | 2010–11 | 2011–12 | 2012–13 | Percentage change from 2011–12 |
|---|---|---|---|---|
| 1. India | 12 730 | 17 030 | 24 810 | 45.7 |
| 2. People's Republic of China | 12 160 | 7 900 | 8 030 | 1.6 |
| 3. United Kingdom | 8 380 | 9 820 | 6 670 | -32.1 |
| 4. Sri Lanka | 3 240 | 3 900 | 3 230 | -17.2 |
| 5. Malaysia | 3 030 | 3 620 | 3 160 | -12.7 |
| 6. Nepal | 1 410 | 1 270 | 2 470 | 94.5 |
| 7. South Africa | 2 760 | 3 020 | 2 120 | -29.8 |
| 8. Philippines | 1 750 | 2 470 | 2 070 | -16.2 |
| 9. Pakistan | 990 | 2 810 | 2 060 | -26.7 |
| 10. Bangladesh | 1 240 | 1 730 | 1 830 | 5.8 |
Permanent employer-sponsored programs A categoria de sponsor permanente permite que os empregadores que operam na Austrália possam patrocinar trabalhadores qualificados no exterior para a residência permanente para preencher vagas qualificadas. A categoria compreende o esquema empregador nomeado ( ENS ) , o esquema de migração patrocinado regionais ( RSMS ) e acordos trabalhistas em que o acordo permite o patrocínio de trabalhadores em uma base permanente. A ENS está disponível aos empregadores localizados em qualquer lugar na Austrália, enquanto o RSMS permite que os empregadores australianos em áreas regionais de Austrália para patrocinar os trabalhadores para a residência permanente para preenchimento de vagas qualificados em seus negócios. O RSMS incentiva migração para áreas fora dos grandes centros metropolitanos de Brisbane, Gold Coast, Sydney , Newcastle, Wollongong e Melbourne. O RSMS é projetado para melhorar a capacidade da Austrália para competir globalmente , superando escassez de competências no mercado de trabalho em áreas regionais. Um contrato de trabalho é um acordo formal entre um empregador australiano e o Governo australiano , que permite o recrutamento de um número especifico de trabalhadores qualificados do exterior em resposta à escassez de competências identificadas no mercado de trabalho australiano. A categoria de sponsor permanente representou 47 740 lugares, ou 37,0% do resultado programa de migração qualificada que teve o total de 128 973 lugares em 2012-13 . Destes, 25 964 vistos foram concedidos ao abrigo ENS , 20 510 em RSMS e 1266 foram vistos permanentes no âmbito do programa contrato de trabalho . Do total de 47 740 vistos permanentes patrocinados pelo empregador concedidas em 2012-13 , 21 651 foram concedidas a candidatos qualificados primários e os restantes 26 089 eram para (dependente) candidatos secundárias. Portadores de visto da Subclasse 457 foram responsáveis pela maioria das bolsas de vistos nesta categoria. Este ano , o departamento concedeu 69,0% de vistos ENS e 31,0% de vistos RSMS de pessoas que tinham a subclasse 457 no momento da concessão do visto. Business migration and the business innovation and investment program O investimento do programa ( BII ) a inovação empresarial faz parte do programa de migração qualificada global da Austrália e permite aos migrantes estabelecerem novos negócios ou investirem na economia australiana . Tudo começou em 01 de julho de 2012 , após uma revisão abrangente do programa de habilidades de negócios pré-existente em operação em várias formas , desde meados da década de 1990 . O programa BII se destina a apoiar o impulso para a inovação nacional através da criação de novas pequenas e médias empresas na Austrália, por migrantes de negócios no exterior e aumentar o investimento de capital estrangeiro na Austrália. O programa BII é concebido como um processo de visto em duas fases. Migrantes qualificados que buscam estabelecer um negócio ou investir na Austrália terao concedido um visto provisório BII ( subclasse 188) por um período de quatro anos. Os critérios de elegibilidade incluem um teste de pontos com elementos focados na idade , capacidade idioma Inglês, riqueza pessoal, negócios e atividades de investimento e de inovação métricas . Titulares de vistos provisórios são então obrigados a cumprir limites de negócios e investimentos prescritos na Austrália , como ativos de negócios e criação de emprego, antes de ser elegível para a concessão de um visto de residência permanente BII ( subclasse 888 ) . Há também a entrada permanente direta através do visto de negócios Talent ( subclasse 132) para pessoas com histórico de negócios significativo ou que tenham originado o financiamento de capital de risco para estabelecer um negócio na Austrália. Em novembro de 2012, o governo introduziu o visto Investor Significativa ( SIV) para fornecer um impulso para a economia australiana e competir de forma eficaz para indivíduos de alta renda que buscam a imigração de investimento. A SIV é um novo fluxo dentro dos vistos BII ( subclasses 188 e 888 ) , onde os titulares de visto são obrigados a fazer um investimento de pelo menos $5 milhões. Esta quantidade é suficiente para fazer uma contribuição significativa do investimento e justificar a elegibilidade para concessões de vistos , tais como não ter que atender a inovação empresarial e os pontos de investimento de teste, e acesso aos requisitos de residência reduzidos. Uma vez que o visto foi introduzido , mais de 230 aplicações foram apresentadas totalizando um potencial de US $ A1.15 bilhões em investimentos . Três vistos foram concedidos a candidatos primários. Haviam 7.010 vistos concedidos no programa BII em 2012-13 . Distinguished talent Os vistos Talento Distintos , 124 subclasses (offshore ) e 858 ( onshore) destinam-se a indivíduos que procuram a migração permanente para a Austrália , com base em um registro internacionalmente reconhecido de realização excepcional e em circulação em uma profissão , o desporto , as artes ou do meio académico e de investigação. O programa de talento distinto é um pequeno sub- corrente de fluxo qualificados do Programa de Migração , com uma dotação de 200 lugares vistos no ano 2012-13 programa , todos os quais foram concedidos. Internacionalmente reconhecidos desportistas compreendem a maior parte dos vistos concedidos , seguido por pessoas com talento excepcional nas artes. A proporção relativamente pequena de vistos são concedidos a pessoas reconhecidas em uma profissão ou da academia .
| Category | Onshore | Offshore | ||
|---|---|---|---|---|
| Low risk | High risk | Low risk | High risk | |
| Regional skilled migration scheme (subclasses 119, 857, 187) | ||||
| Target for subclasses 119, 857 | 75% finalised in 5 months | 75% finalised in 8 months | 75% finalised in 5 months | 75% finalised in 8 months |
| Result | 34.3% | 44.8% | 37.0% | 48.9% |
| Target for subclass 187 | 75% finalised in 6 months | 75% finalised in 6 months | 75% finalised in 6 months | Not applicable |
| Result | 74.4% | 75.6% | 79.0% | 86.6% |
| Employer nominated scheme (subclasses 121, 856, 186) | ||||
| Target for subclasses 121, 856 | 75% finalised in 5 months | 75% finalised in 8 months | 75% finalised in 5 months | 75% finalised in 8 months |
| Result | 56.1% | 67.7% | 42.7% | 63.5% |
| Target for subclass 186 | 75% finalised in 6 months | 75% finalised in 6 months | 75% finalised in 6 months | 75% finalised in 6 months |
| Result | 83.8% | 77.3% | 85.9% | 78.6% |
| State migration program (SMP) (subclasses 176, 190, 475, 487, 489 (state-sponsored stream only), 886) | ||||
| Target for subclasses 176, 475, 487, 886 | 75% finalised in 12 months | 75% finalised in 12 months | 75% finalised in 12 months | 75% finalised in 12 months |
| Result | 100.0% | 93.7% | 92.6% | 82.4% |
| Target for subclasses 190, 489 (state-sponsored stream only) | 75% finalised in 6 months | 75% finalised in 6 months | 75% finalised in 6 months | Not applicable |
| Result | 99.0% | 99.0% | 96.2% | 94.5% |
| SkillSelect independent and family sponsored (subclasses 175, 495, 496, 861, 862, 863, 880, 881, 882, 883, 885, 886 and 176, 475, 487 if not SMP, 189, 489 (family stream only)) | ||||
| Target for subclasses 175, 495, 496, 861, 862, 863, 880, 881, 882, 883, 885, 886 and 176, 475, 487 if not SMP | 75% finalised in 18 months | 75% finalised in 18 months | 75% finalised in 18 months | 75% finalised in 18 months |
| Result | 95.3% | 88.5% | 87.4% | 71.4% |
| Target for subclass 189, 489 (family stream only) | 75% finalised in 12 months | 75% finalised in 12 months | 75% finalised in 12 months | 75% finalised in 12 months |
| Result | 99.9% | 99.9% | 99.9% | 99.5% |
| Business innovation and investment—Business Skills (subclasses 132, 160, 161, 162, 163, 164, 165, 845, 846, 890, 891, 892, 893) | ||||
| Target for subclasses 132, 160, 161, 162, 163, 164, 165, 845, 846 | 75% finalised in 11 months | 75% finalised in 22 months | 75% finalised in 9 months | 75% finalised in 28 months |
| Result | 96.8% | 100.0% | 55.0% | 98.7% |
| Target for subclasses 890, 891, 892, 893 | 75% finalised in 11 months | 75% finalised in 22 months | 75% finalised in 9 months | 75% finalised in 28 months |
| Result | 99.6% | 99.9% | - | - |
| Business innovation and investment—provisional (subclasses 132, 188, 888) | ||||
| Target for subclasses 132, 188, 888 | 75% finalised in 11 months | 75% finalised in 22 months | 75% finalised in 9 months | 75% finalised in 28 months |
| Result | 100.0% | 100.0% | 100.0% | 100.0% |
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